学者: 移民政策沦招聘政策 雇主话语权过大

　　移民部将从明年1月起以“快速通道”（Express Entry）做为联邦经济类移民甄选系统。有学者认为这项重大移民系统改革缺乏透明化辩论，让移民政策变成职业招聘政策，恐衍生诸多问题。反对党则忧心雇主在移民系统中拥有过多发言权，重蹈“临时外劳”（TFW）覆辙。

　　联邦移民部将从明年1月1日起改采“快速通道”作为经济类移民甄选系统，赋予各省及雇主在移民甄选过程更大发言权，而现行联邦技术移民、省提名计划（PNP）等都将停止受理。　

　

　　莱尔森大学（Ryerson University）荣誉教授，同时也是“移民与融入卓越研究中心”（CERIS）创办人拜瑟（Morton Beiser）指出，近期各项移民改革都不是微调，而是移民政策的重大改变，但从民间到国会，事先却无透明化的全盘辩论。

　　他认为加拿大移民政策已转为“便宜行事”及“独断独行”，而“快速通道”基本上只是为政府及产业提供一个巨大的“职业资料库”（job bank）。

　　拜瑟强调，完全用一个人的经济贡献作为甄选技术移民的决定性因素值得商榷，且将“移民政策”矮化为“职业招聘政策”将导致许多问题。

　　新民主党（NDP）移民事务评论员雷默茜（Lysanne B. Lamothe）也对移民部彻底改变加拿大过去数十年来的移民甄选系统，事先却缺乏咨询与辩论表达忧虑。她担心雇主在移民甄选过程中掌握过多发言权，因为新系统实施后，最终将由省府及雇主选择谁能移民到加拿大。

　　此外，她也担心“劳动市场意见书”（LMO）在新系统所扮演的角色，因为过去“临时外劳”政策就因LMO无法确实反映劳动市场现状而衍生诸多争议。

　　但移民部强调，他们正与联邦就业暨社会发展部（Ministry of Employment and Social Development）合作，改善LMO申请程序。